В закон об удаленной работе, который находится в разработке, может войти положение о надбавках. Как сообщают «Известия», Госдума рекомендовала рабочей группе рассмотреть вопрос, чтобы сотрудникам, переведенным на удаленную работу, предоставлялись гарантии, связанные с особыми условиями труда.
Член рабочей группы вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов уточнил, что под этими гарантиями понимаются северные надбавки и доплаты за «вредность».
По словам Прокопова, вопрос о выплате сотрудникам на удаленке северных надбавок «никак не урегулирован ни в законопроекте, ни в действующем законодательстве».
«Нам предстоит понять, как доплачивать — по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник. Допустим, если компания в Норильске, а удаленный сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот?» — пояснил он.
Следует отметить, что размер надбавки за работу в северном или приравненном к нему регионе может достигать 100%, конкретная сумма зависит от размера коэффициента в определенном месте. Наибольшие надбавки получают те, кто работает в Чукотском автономном округе, некоторых районах Якутии, а также на Курильских и Командорских островах.