В финские профсоюзы работников сферы обслуживания и строительства поступают жалобы на работодателей, которые требуют от работников оставаться в карантине две недели после возвращения из Эстонии. Такие требования поступают, хотя правительство Финляндии разрешило после такой поездки ходить на работу, в магазины и аптеки, пишет err.ee.
Трудовая миграция с Финляндией, в которой участвуют десятки тысяч жителей Эстонии, многие из них рассчитывали посетить семью на родине после многонедельного перерыва, возобновится 14 мая.
Согласно утвержденным МВД Финляндии на прошлой неделе правилам, карантин после возвращения из Эстонии будет добровольным и допускающим посещение работы, магазинов и аптек. Однако спустя некоторое время выяснилось, что финские работодатели отнюдь не в восторге от перспективы таких поездок, и требуют, чтобы работники по возвращении в Финляндию две недели не выходили на работу.
Специалист по производственной среде профсоюза работников сферы обслуживания (PAM) Мерья Вихерсало интерпретирует решение правительства таким образом, что тесных контактов следует избегать и на работе. «Многое зависит от характера работы. Если человек работает самостоятельно и общение не требуется, то можно выполнять карантинные требования, но, к примеру, в обслуживании клиентов, работая в магазине, соблюдать карантин сложно», — пояснила она.
Глава профсоюзов строительных работников (Rakennusliitto) Матти Харьюниеми сообщил, что профсоюзу известны многие фирмы, которые требуют от своих работников не выходить на работу по возвращении из Эстонии. По его словам, работодатели опасаются вспышек коронавирусной инфекции среди строительных рабочих после смягчения ограничений.
«Как известно, многие эстонские строительные рабочие часто живут в Финляндии по несколько человек в одной комнате. Для соблюдения карантина жилищные условия должны быть такие, как предусмотрено коллективным договором, т. е. как минимум одна комната на каждого работника. Болезнь начнет распространяться, но не видно, чтобы это вызвало обеспокоенность ни у эстонских рабочих, ни у работодателей, у которых якобы нет достаточно денег, чтобы дать возможность жить в приличных условиях», — отметил Харьюниеми.
Вихерсало и Харьюниеми подтвердили, что если работник остается две недели на домашнем карантине, то никакой компенсации за это время работодатель платить не обязан. «Поскольку работник отправился в Эстонию добровольно и зная о ситуации, то работодатель не обязан компенсировать ему зарплату», — сказал глава финского профсоюза.
По его словам, установленные правительством ограничения слишком мягкие, и решение в данном случае может принимать каждый работодатель самостоятельно. «Заказы в Финляндии постоянно падают, в строительстве ожидается высокая безработица, и строительные компании волнуются, чтобы была возможность достроить хотя бы те объекты, которые еще не сданы», — добавил Харьюниеми.