Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) выпустил новый доклад по результатам мониторинга протестной активности в социальной и трудовой сфере в четвертом квартале 2019 года с анализом тенденций за год. В четвертом квартале 2019 года отмечено 624 акции протеста. Таким образом, зафиксированное в 2019 году количество акций протеста составило 2 070, что на 123 акции меньше, чем в 2018 году.
В ходе наблюдений отмечается как сокращение представленности в тематике протестной активности наиболее острых социальных вопросов, так и появление новых объектов и субъектов протеста. В частности, важным фактором проявления протестной активности стали разногласия между работниками и работодателями в тех секторах, где цифровизация привела к существенному увеличению предложения на рынке труда. Одним из следствий этого стало стремление работодателей воспользоваться сложившейся ситуацией и нарастить нормы прибыли за счет ухудшения условий трудовых договоров.
«Необходимость объединять разрозненных работников в секторах, переживающих так называемый эффект „уберизации“, для отстаивании своих трудовых прав, по всей видимости, станет одним из существенных вызовов для профсоюзного движения в будущие годы, — говорится в докладе. — Одновременно анализ трудового протеста в 2019 году позволяет предположить продолжение роста его настойчивости и организованности, усиление роли профсоюзов в организации трудового протеста и роста доли успешных профсоюзных кампаний по защите прав трудящихся».
«2019 год продемонстрировал рост активности профсоюзов, втом числе и усиление их роли в организации трудовых протестов,повышение вклада профсоюзов в позитивное для работниковразрешение трудовых конфликтов. Можно с уверенностью предполагать, что в 2020 году значение профсоюзов для эффективного регулирования трудовых конфликтов и обеспечениясоциально-трудовых прав работников будет только расти», — резюмирует руководитель группы мониторинга и анализа социально-трудовых протестов ЦСТП, завкафедрой методологии науки, социальных теорий и технологий Пензенского государственного университета Анна Очкина.