Правительство Молдавии на заседании 22 января утвердило проект поправок в конституцию, которые внесло Министерство юстиции. Новая редакция предполагает ограничение иммунитета судей. Также в основной закон страны будет добавлена статья о том, что Высший совет магистратуры (ВСМ) должен обеспечивать независимость судей.
Документ на согласование передан в Конституционный суд и парламент. При этом глава Минюста Фадей Нагачевский уточнил, что законопроект после всех поправок и согласований повторно отправят на одобрение Венецианской комиссии.
Поправки предполагают, что cудей сразу будут назначать на должность до достижения 65 лет (сейчас судей сначала назначают на пять лет, а затем — до 65), а утверждать их на должность будет прерогативой исключительно президента. По мнению разработчиков, эти меры должны укрепить независимость судебного сообщества. Глава государства сможет только один раз отклонить кандидатуру, которую ему предлагает утвердить Высший совет магистратуры.
Помимо этого, Министерство юстиции предложило исключить пункт о том, что в ВСМ должны входить генпрокурор и министр юстиции. В проекте не стали указывать, сколько конкретно членов должно быть в совете, однако подчеркнули, что половину совета должны составлять непосредственно судьи.
В пояснительной записке отмечается, что «иммунитет судей должен действовать, только если против судьи хотят открыть уголовное дело за принятое им решение».
EADaily сообщало, что в начале января правительство Молдавии передало Совету Европы пакет документов, который включает три основных элемента: стратегию по реформе юстиции, план действий по ее внедрению, законопроект по оценке судей. 20 января в Кишинев прибыли эксперты Совета Европы для оказания помощи в реформировании сектора правосудия.
Специально сформированная комиссия проверит всех молдавских судей на неподкупность и профессионализм. Аттестацию будут проводить на закрытых заседаниях. Кроме анализа документов, коллегия будет проводить с судьей собеседование. При этом судья может отказаться от аттестации, однако это станет поводом для его увольнения.