До конца сентября работу могут потерять до 51,6 тыс. россиян. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на данные Росстата. Речь идет о тех, кто может лишиться места из-за сокращений штата или планируемой ликвидации компании. Более того, как прогнозирует издание, реальные масштабы увольнений значительнее статистических, ведь зачастую организации расторгают отношения по соглашению сторон или вынуждают сотрудников написать заявление об уходе по собственному желанию.
Данные о возможных увольнениях представлены в информации Росстата для мониторинга социально-экономического положения субъектов в январе-июле 2019 года. Официально показатель называется «численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчётном периоде».
— Очень сильный фактор сейчас — падение реальных доходов населения, — поясняет профессор кафедры управления персоналом финансового университета при правительстве Александр Сафонов. — Соответственно, снижается потребление, нужно производить меньше товаров и услуг — бизнес может оптимизировать издержки, сократив персонал. Поэтому под ударом и те, кто работает в сфере обслуживания, строительства.
Следует отметить, что к 2030 году в России будут неактуальны компетенции 45,5% работников, которым придется либо уйти с рынка труда, либо переобучаться. К таким выводам пришли специалисты РАНХиГС. По мнению авторов исследования, «рискам цифровизации и автоматизации» будут подвержены 20,1 млн человек.