Согласно новому Трудовому кодексу, в Белоруссии вводится понятие «обязательный отцовский отпуск», который составляет 14 дней. При этом срок такого отпуска может быть продлен, а также может быть оплачиваемым, заявил заместитель министра труда и социальной защиты республики Игорь Старовойтов, передает БелТА.
«Мы хотели создать возможность семье быть вместе в этот ответственный период, в первые дни, когда важно сплотить семью, заложить основы для ее укрепления. Изучали международный опыт: подобная норма существует в разных вариантах более чем в 20 странах. Мы предлагаем отцу 14 дней, которые он может использовать в течение полугода после рождения малыша. Обязательность нормы предусматривается, но без оплаты. Вместе с тем в коллективном договоре либо самим нанимателем может быть предусмотрена как оплата этого отпуска, так и увеличение его срока», — отметил он.
В то же время замминистра подчеркнул, что не следует путать отцовский отпуск с отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, так как в действующем законодательстве предусмотрена возможность для отцов уходить в декрет вместо матерей. По словам чиновника, нынешняя новация заключается в том, что теперь мужчины на небольшой период могут также получить отпуск одновременно с матерями. И этот период не является частью трудового отпуска.
Напомним, президент Белоруссии 23 июля подписал закон «Об изменении законов», которым предусмотрены изменения в Трудовой кодекс. По официальной версии, поправки «помогут создать условия для эффективной и гибкой занятости граждан и расширения социально-трудовых гарантий работников». В то же время Международная организация труда в июне заявила о своем беспокойстве тем, что белорусское законодательство фактически допускает возможность применения принудительного труда.