Для совершенствования практики корпоративного управления в публичных акционерных обществах Банк России разработал рекомендации по организации и проведению самооценки эффективности совета директоров.
Как поясняют в ЦБ, предложенные вопросы для включения в анкеты для самооценки работы совета директоров являются базовыми и могут быть адаптированы с учетом специфики организации и реализуемых корпоративных практик, а также дополнены с учетом результатов проведенных ранее процедур оценки эффективности работы совета директоров.
Рекомендации могут быть использованы не только публичными, но и иными обществами, в том числе финансовыми организациями, для выявления сильных сторон и зон развития в работе совета директоров — ключевого элемента в системе корпоративного управления.
«Важно, чтобы процесс самооценки не носил формальный характер, а оценка проводилась прежде всего в целях оптимизации и повышения эффективности деятельности совета директоров, результаты оценки учитывались бы при формировании состава совета директоров на будущие периоды, при разработке программ вхождения в должность и программ развития директоров, а также в других аспектах работы совета директоров», — отмечается в информационном письме регулятора.
Следует отметить, что оценка работы совета директоров — относительно новый инструмент, еще не получивший широкого распространения в корпоративных практиках компаний. Доля публичных акционерных обществ, акции которых включены в котировальные списки первого и второго уровней ПАО «Московская Биржа» и раскрывших в годовых отчетах по итогам 2017 года информацию о наличии формализованной оценки работы совета директоров, составила 36% и 11% таких обществ соответственно.