Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заявила, что ее правительство намерено искоренить злоупотребления в трудовой сфере. Как сообщает The Guardian, безответственных боссов, «заботящихся только о своих собственных карманах» и не беспокоящихся о пенсиях рабочих, ожидают огромные штрафами, которые британский кабинет планирует ввести в течение нескольких недель.
Поводом для столь жестких мер стал крах британского строительного гиганта Carillion, после которого остался дефицит в его пенсионном фонде в размере более 900 млн фунтов стерлингов. В общей сложности 28 тысяч участников 13 пенсионных программ Carillion столкнулись с сокращением своих пенсионных накоплений.
Напомним, что Тереза Мэй, вступая в должность, давала обязательство управлять страной «не для привилегированных людей, а для каждого из нас». Мэй утверждает, что, хотя правительства и не должны участвовать в повседневном управлении бизнесом, государство все же должно встать теперь «на сторону простых трудящихся».
Предполагается, что британским регуляторам будут предоставлены конкретные полномочия для выписки штрафов директорам компаний в случаях явных нарушений. «Слишком часто мы видели, как топ-менеджеры получали большие бонусы, и это опрометчиво — ставить краткосрочную прибыль выше долгосрочного успеха. Наши лучшие компании уже знают, что это отнюдь не самый ответственный способ ведения бизнеса, и те, кто это делает, будут вынуждены объясниться», — заявила Мэй.
Одно из предложений заключается в том, чтобы регулирующие органы были наделены полномочиями отбирать бонусы руководителей после того, как компания совершила нарушения в отношении пенсионного фонда. Комитет по трудоустройству и пенсиям Великобритании также рекомендовал систему крупных штрафов для руководителей, которые разделяют средства свои компании и свои пенсионные программы. У того же Carillion дефицит финансирования в пенсионной системе вырос втрое с 317 млн фунтов стерлингов в 2015 году, при этом компания старалась не допустить каких-либо сбоев выплат бонусов топ-менеджерам даже в том случае, если бизнес в конечном итоге рухнет.
Однако, как отметил Стив Уэбб, бывший министр по делам пенсий, а ныне директор по вопросам политики в пенсионной компании Royal London, казначейство и департамент по делам бизнеса будут враждебно настроены в отношении идей правительства и не захотят, чтобы регулирующие органы вмешивались в деловые решения корпоративной Британии.