Сотрудники крупнейшего российского авиаперевозчика «Аэрофлота» провели пикет у офисного здания компании, потребовав повышения зарплат. Пикет был организован и проведен Шереметьевским профсоюзом летного состава (ШПЛС) совместно с Шереметьевским профсоюзом бортпроводников и Профсоюзом работников инженерно-авиационных служб.
В качестве основных лозунгов участники пикета выдвинули следующие требования: «Премии избранным — это не индексация для всех работников «Аэрофлота», «Соблюдай статью 134 Трудового кодекса РФ и Коллективный договор», «Растут цены — должна расти зарплата». В акции участвовало всего 20 человек, поскольку, как сообщает пресс-служба ШПЛС, власти без объяснения причин ограничили количество митингующих.
«Начиная с января 2017 года работники ПАО „Аэрофлот“ добиваются единовременной индексации всех частей заработной платы на 38% (суммарная инфляция с 2012 по 2016 годы) и принятия Положения о порядке индексации заработной платы как приложения к Коллективному договору. Таким образом, претестная кампания длится уже порядка 7 месяцев. На имя генерального директора ПАО „Аэрофлот“ работники направили порядка 2,2 тысячи подписей», — говорится в обращении ШПЛС к общественности.
Как сообщало EADaily, в июне компании группы «Аэрофлот» увеличили перевозки на 20,5%, примерно до 4,7 млн человек, что составляет около половины всех авиапассажиров в стране. Это сопоставимо с общим ростом потока авиапассажиров, который активно восстанавливается из-за возобновления частных рейсов в Турцию.
В то же время за последнее время в СМИ прошло немало публикаций о том, как российские пилоты вынуждены уходить в иностранные авиакомпании — прежде всего из-за неконкурентных зарплат в отечественной авиации. На недавнем годовом собрании акционеров гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев признал, что пилоты действительно уходят работать в Азию, где им платят больше, но летный состав компании был предупрежден, что тех, кто уйдет, обратно возьмут только через три года. Тем не менее, руководство перевозчика заявило о введении единовременных выплат 350−650 тысяч рублей при трудоустройстве летного состава в компанию.