Из-за нехватки работников в рижской клинической университетской больнице имени Паула Страдиньша, являющейся главным медицинским учреждением Латвии, переносится часть операций. «Однако, ситуация находится под контролем», — сказала агентству LЕТА представитель медучреждения Ласма Силе.
«Некоторые операции переносятся на другое время в назначенный день, но могут быть отложены и на месяц», — признала Силе. Главный врач больницы Арнольд Атис Вейнбергс подчеркнул, что больница Страдиньша, как и многие другие медицинские учреждения в Латвии, сталкивается с проблемой нехватки человеческих ресурсов, особенно медсестер. Но, по его словам, больница находит выход из сложившейся ситуации, оптимизируя нагрузку на персонал и улучшая планирование операций. «Число плановых операций меняется в зависимости от доступности человеческих ресурсов и неотложных операций. В больнице Страдиньша шесть операционных блоков с несколькими операционными залами в каждом. Все операционные блоки работают, проводятся как плановые, так и неотложные операции. Неотложная хирургическая помощь в больнице обеспечивается в полном объеме», — пояснил Вейнбергс
Напомним, что серьезные проблемы испытывают и другие медучреждения Латвии. Так, из-за нехватки среднего медперсонала в Латвийском онкологическом центре (ЛОЦ) невозможно выполнять операции в прежнем объеме, поэтому объем работы сократился. Как пишет газета Latvijas Avīze, врачи отделения хирургии груди, например, раньше делали по восемь-десять операций в день, а сейчас могут сделать не больше шести. Как рассказал руководитель отделения, главный онколог ЛОЦ Янис Эглитис, из-за нехватки медсестер невозможно также обеспечить заполнение обеих палат интенсивной терапии. Руководитель ЛОЦ Виестур Круминьш отметил, что это проблема — поскольку в клинике онкохирургии, где имеется шесть операционных залов и 12 операционных столов, загрузить можно только восемь — не хватает медсестер и анестезиологов. Правда, ни один пациент по этой причине домой не отправлен, но бывает, что пациента удается прооперировать не в тот день, когда он подготовлен к операции, а только через два-три дня.
Медсестра гинекологического отделения ЛОЦ Солвита Рубене рассказала, что медсестры получают в среднем 420 евро до уплаты налогов, и именно из-за низких зарплат средний медперсонал покидает ЛОЦ. На сайте Рижской Восточной клинической университетской больницы (РВКУБ) сообщается, что в январе 2017 года средняя оплата труда медсестры ЛОЦ составляла 722 евро, а зарплата — 484 евро. Как пояснило руководство РВКУБ, зарплату врача составляет оклад или так называемая основная зарплата и установленные нормативными актами доплаты за научную степень, лечебный стаж, особый риск в некоторых отделениях, работу в ночное время и т. д. Средняя брутто-зарплата хирурга ЛОЦ вместе с этими доплатами составляет 1229 евро в месяц. Причем, у ведущих хирургов не только в ЛОЦ, но и в других стационарах РВКУБ она намного выше средней.
«Сейчас ситуация в ЛОЦ не настолько критическая, чтобы массово откладывать операции. Операции переносятся на более позднее время лишь в исключительных случаях, когда какая-то другая операция затянулась. Учитывая большой удельный вес сложных случаев в ЛОЦ, продолжительность онкологических операций часто трудно точно прогнозировать. Нехватка медсестер имеется не только в РВКУБ — это проблема всех государственных лечебных учреждений, тесно связанная с вопросом зарплат», — рассказала газете председатель правления РВКУБ Анита Слокенберга.