Президент Литвы Даля Грибаускайте наложила вето на принятую недавно в стране новую версию Трудового кодекса, сообщает портал nedelja.lt. По мнению Грибаускайте, в нынешнем виде документ недостаточно обеспечивает права трудящихся граждан и узаконивает доминирование работодателей.
Как сообщает BaltNews.lt, президент заявила: «Очевидно, что при преждевременном принятии такого значимого и важного документа по бульдозерному принципу были забыты трудящиеся и социальная чуткость — поэтому, избежать ошибок не удалось. Второпях последовали по экстремальному пути неолиберализма».
Однако в защиту кодекса вступился премьер-министр Альгирдас Буткявичюс (из социал-демократов), сказавший, что решение Грибаускайте определили профсоюзы и «несколько десятков протестующих». «Очевидно, что глава государства не услышала голоса ученых, представителей прогрессивного бизнеса, международных организаций, молодежных объединений и парламентариев, принадлежащих всем политическим силам», — считает Буткявичюс. Он напомнил, что Литва готовится вступить в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), генсекретарь которой в конце марта говорил, что одним из основных вызовов для Литвы является «обеспечение более высокой продуктивности» и приветствовал усилия правительства по принятию «более гибкого» Трудового кодекса.
«Поскольку президент отклонила то, что принято в Сейме, возможно, придется отказаться от этих преимуществ, останемся с реликтом советских времен — старым Трудовым кодексом», — пожаловался Буткявичюс. Сейм и члены правительства только завершили весеннюю сессию, однако теперь парламентариям придётся созвать внеочередное заседание и решить, следует ли принять решение Грибаускайте. Премьер пока не может сказать, будет ли преодолено президентское вето в Сейме. «Пока мы организуем на этот счет совещание в коалиции», — сказал он.
Политический обозреватель Дмитрий Перцев заявил: «Примечательно, но в данной ситуации большинство экспертов и экономических обозревателей настроены против Дали Грибаускайте. Президент обвиняется в популизме и торможении прогресса. Представители бизнеса крайне недовольны решением её превосходительства. Звериный оскал крупных литовских компаний направлен на президента, но глава государства непримирима. Однако, очевидно, что широкие массы, трудящиеся Литвы и общественность, у которой, разумеется, мнения никто не спросил — куда уж им до высоких экспертов — на стороне президента. Глава государства вступила в очень опасную игру, встав на сторону рядовых граждан. Премьер Буткявичюс тут же поспешил воспользоваться этим и обвинил Грибаускайте, буквально, в тяге к советскому прошлому. Чего стоит лишь одно его заявление про „советский реликт“. Вполне очевидно, что Сейм заблокирует президентское вето, однако данный шаг со стороны президентуры заслуживает уважения. Конституция наделила президента Литвы представительскими функциями, хотя глава государства и обладает определённой властью, Далю Грибаускайте упорно от неё оттесняют, но президент сдаваться не намерена».
Отметим, что ключевые пункты нового Трудового кодекса следующие. Уменьшается размер выходного пособия: до сего времени работники могли рассчитывать на его получение в размере шестимесячной зарплаты — теперь же установлена компенсация в размере зарплаты за 0,5−1 или два месяца. Сокращается период уведомления об увольнении с 2−4 месяцев до 1 месяца. Намечено увольнение по воле работодателя (при отсутствии уважительных причин), с предупреждением работника всего за три рабочих дня. Сокращается время отпуска для некоторых работников: не будет предоставляться отпуск за выслугу (стаж) и за особый характер работы; отменяется удлинённый отпуск для медицинских работников, педагогов и других работников. Снижается оплата за отпуск, так как отпускные будут начисляться от базовой заработной платы (в настоящее время — от средней заработной платы). Предполагается выплачивать отпускные не до, а во время отпуска. Остаётся норма работы 40 часов в неделю, но предлагается более гибко применять временной режим «в среднем трудиться 48 часов в неделю». Будет больше сверхурочных часов: с согласия работника до 12 часов в неделю. Предусмотрена также более гибкая процедура сообщения о графике работы. Уменьшается оплата за сверхурочный труд, работу в ночное время, в праздничные и выходные дни. Ежегодный отпуск будет исчисляться в рабочих, а не календарных днях.
Накануне утверждения кодекса Сеймом в Вильнюсе состоялся митинг профсоюзов. Трудящиеся Литвы, по их словам, недовольны представленным проектом социальной модели, который отвечает интересам работодателей, но не рабочих. В свою очередь, Даля Грибаускайте в ежегодном обращении к нации обвинила действующее правительство в неспособности и нежелании решать социальные проблемы. Одновременно глава государства предложила не принимать новую социальную модель и Трудовой кодекс вплоть до окончания выборов в Сейм, которые состоятся 9 октября текущего года.