Меню
  • USD 72.86 -0.28
  • EUR 86.57 -0.27
  • BRENT 74.32 -1.20%

Эстонский бизнесмен: У нас постоянный отток квалифицированных кадров из страны

Иллюстрация: nstu.ru

Эстонские СМИ все чаще пишут о привлекательности IT-сферы этой страны. Однако, по мнению эстонского предпринимателя Виталия Гайчонка, страна неконкурентноспособна, пишет Baltnews.ee.

По сообщениям эстонских СМИ, многие специалисты в области IT находят этой страны привлекательной для карьеры программиста. Так, по мнению многих работников в сфере высоких технологий, в Эстонии по сравнению со многими государствами, в частности странами СНГ, высокий уровень жизни

«Было несколько предложений, но я остановился на Эстонии — из-за хорошего релокационного пакета. Нам вообще не нужно было ни в чем разбираться — нас буквально водили за руку. Оставалось только выбрать квартиру, в которой мы будем жить постоянно. Первое и самое главное ощущение здесь, в Таллине, — чувство свободы и безопасности. А еще — колоссальный опыт для меня как для специалиста», — цитируют СМИ Павла Голована из Белоруссии — разработчика компании, которая занимается микромобилити.

Однако, как и многие, Голован не планирует надолго задерживаться в Эстонии, рассматривая страну как стартовую площадку будущей карьеры. Почему Эстония теряет привлекательность для талантливой молодежи, Baltnews рассказал эстонский предприниматель Виталий Гайчонок.

«Был период начала 2000 годов, когда в Эстонии была дешевая рабочая сила при высоком научно-образовательном капитале. Цены, однако, на эту рабочую силу выросли с годами, практически сравнявшись с европейскими, и конкурентное преимущество Эстонии померкло. Кроме того, уровень жизни в целом повысился. Логистика и научный капитал Эстонии звучит для меня вообще как анекдот», — отметил Гайчонок.

По его словам, эстонская молодежь, не видя перспектив на родине, все чаще уезжает за границу, а приезжие специалисты надолго не задерживаются.

«Люди уезжают из Эстонии. У нас постоянный отток квалифицированных кадров. И я говорю не про Финляндию. Я говорю, к примеру, про Швецию, Германию. Сегодня до них рукой подать, и молодежь с радостью туда уезжает. То есть капитал, который был, растеряли, а новый не создали. Мы мечтали жить богато. Мы стали жить богато и потеряли конкурентное преимущество. Получается, как это ни странно звучит, виной всему рост уровня жизни», — подчеркнул Гайчонок.

Кроме того, по мнению предпринимателя, в глобализирующемся мире становится все сложнее конкурировать на рынке труда в области высоких технологий.

«Чтобы понять, что происходит в области IT в целом и сколько стоит отдельно взятый программист, надо посчитать, сколько ему надо на жизнь. В этом контексте Эстония ничем не отличается от других европейских государств и даже стран СНГ по большому счету. Заработной платой в Эстонии программистов не привлечь. Наукоемким капиталом? Если хотите такой капитал, езжайте в США, в Силиконовую долину. А хотите дешевую рабочую силу — можете поехать в Индию. Удивительно, но в Индии на сегодняшний день уровень жизни в два раза ниже эстонского. Эстонский программист меньше, чем за две тысячи евро, работать не будет. А то и три и даже пять тысяч потребует. Я делаю вывод, что ни ценой, ни наукоемкими отраслями, ни логистикой Эстония сегодня не конкурирует», — заключил Гайчонок.

«На фоне роста уровня жизни интеллектуальный уровень работников снизился. Кроме того, мир глобализировался, а мир IT тем более. На данный момент Эстония в поиске и, прежде всего, конкурентных преимуществ на рынке труда в области высоких технологий», — подытожил Гайчонок.

Постоянный адрес новости: eadaily.com:8080/ru/news/2021/06/20/estonskiy-biznesmen-u-nas-postoyannyy-ottok-kvalificirovannyh-kadrov-iz-strany
Опубликовано 20 июня 2021 в 11:20
Все новости
Загрузить ещё
Актуальные сюжеты
Facebook