Илон Маск снова попросил федеральных служащих перечислить пять выполненных дел

Администрация Дональда Трампа разослала вторую серию электронных писем с просьбой ко всем федеральным служащим предоставить результаты своей работы за прошлую неделю после того, как первая попытка неделю назад провалилась из-за волны запутанных директив. Агентство Reuters подтвердило, что правительственное управление кадровых ресурсов США разослало электронные письма нескольким агентствам с просьбой к работникам перечислить пять дел, которые они выполнили за неделю.

Данный шаг знаменует собой новый шаг миллиардера Илона Маска и его команды в Департаменте эффективности государственного управления (DOGE) по оценке эффективности работы государственных служащих, поскольку администрация проводит массовые увольнения, чтобы существенно сократить федеральное вмешательство.

«Президент ясно дал понять, что это обязательно для исполнительной власти», — написал Маск в соцсетях.

«Любой, кто работает над секретными или другими деликатными вопросами, по-прежнему обязан ответить, если получит электронное письмо, но он может просто ответить, что его работа носит деликатный характер», — уточнил он.

На прошлой неделе Маск попытался применить аналогичный подход, пригрозив уволить неподчинившихся работников, однако его планы были сорваны, когда некоторые агентства, такие как Государственный департамент и Министерство юстиции, приказали своим сотрудникам следовать цепочке внутрикорпоративных команд.

Однако Маск при поддержке президента Дональда Трампа продолжал настаивать на получении электронных писем, считая это средством привлечения сотрудников к ответственности. Оба предположили, что некоторых федеральных служащих, получающих заработную плату, просто не существует. Критики же, включая законодателей-демократов и профсоюзы, говорят, что широкомасштабные сокращения могут затруднить выполнение основных государственных функций и услуг. Вторая серия писем не содержит никаких угроз возмездия за несоблюдение требований, но гласит, что работники должны отправлять ответы в начале каждой рабочей недели.